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基层党建工作述职报告

 

按照区委要求,现将基层党建工作情况述职如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)健全完善机制,严格落实主体责任。始终将党建作为主业,在深入调研的基础上,每月召开党建工作专题会,分析研究基层党建工作。建立班子成员包村、包社区抓党建工作制度,坚持贯彻民主集中制,坚持“书记抓、抓书记”,健全完善支部书记向党委报告党建工作制度,进一步强化书记抓党建第一责任人职责。

(二)加强教育管理,提高党员整体水平。我镇一直扎实推进党员教育,党的十九大后制定了详细学习计划,要求每名党员结合自身实际,认真研读,做好学习笔记,撰写心得体会,并在主要路段、居民区张贴公益广告,全面掀起学习党的十九大精神热潮。积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,同时,针对“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,结合乡镇工作实际,深入开展前期调查研究,听取党员意见,并就区委组织部下发调研内容中的3项提出了有效建议。

(三)坚持统筹兼顾,完成党建工作任务。深入开展基层党建攻坚年活动,创建“五好党支部”,突出抓好“七个一”,严格落实民主评议党员制度。深化“三征四议两公开一监督”工作机制, 规范亮牌示范,健全村级组织议事规则和决策程序。建立脱贫攻坚台账,聚焦脱贫攻坚党旗红活动。选取致富带头人,对困难群众进行11、多对1的结对帮扶,进一步完善救助服务体系。与后进转化工作组积极沟通协调,促成软弱涣散党组织搬入新址办公,总面积270平米,顺利完成转化。村(社区)“两委”换届前期对村(居)情、民情进行了专项调研,派出考核组进行换届考核、审计账目、开展座谈,全面掌握换届前村(居)基本情况和动向,除上二道河子村外,其它村书记连任可能性较大。选派了18名政治优、素质强的党员到非公企业,指导25家企业成立了6个党支部。

(四)调整经济结构,大力助推转型发展。坚持党建统领,助推经济社会全面发展。抓住“建设国际旅游城市”契机,依托我镇自然旅游优势,围绕“全域景区化、四位一体化”,助推经济从农业向服务业发展转型。书记党建项目“普宁小镇旅游合作社”,采取“党委领导、政府引导、市场化开发、公司化经营”的模式,将村民入股的回迁房、村集体的底商统一整合开发和经营管理,统一分配红利和租金。目前各项审批手续已完成,村集体近2万平底商签订协议,统一租赁房屋36套。

二、存在的主要问题及原因

(一)推动基层党建工作上力度不够大。因回迁工作任务繁重,投入了过多精力,造成在研究基层党建方面谋划不多,投入精力少,在贯彻上级工作部署、落实各项制度及解决基层党建工作中出现的新情况、新问题,重视不够,抓得不紧,很多地方挂了“空挡”。

(二)基层组织建设上工作创新性不够强。在抓基层组织建设上,喜欢抓那些基础好的、有成效的,而对新建立的非公党组织和基础薄弱的党组织抓得少、研究得少,方式方法也是按照老套路,没有结合新出现的情况去解决问题。

(三)部分党员模范带头作用不强。部分党员党性意识淡薄,观念不强,不能积极主动参加组织学习活动,没有发挥党员的模范带头作用。

产生问题的原因主要有以下几个方面:一是不能统筹兼顾,出现重经济轻党建的现象,没有切实履行好“党建”工作“第一责任人”的职责。二是缺乏创新,处理问题总是惯性思维,用老的方法去解决新的问题。三是没有按照制度要求规范基层党员的组织生活,致使基层党组织执行纪律不严格、党员自我要求放松。

三、下步工作思路和主要措施

深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实区委、区政府工作部署,落实党建责任、加大保障力度,突出载体创新,强化基层基础落实。重点抓好以下几个方面工作:

(一)完善责任体系,全面落实党建责任。建立党建工作责任制,层层压实责任。通过建立职责明确、分工具体、奖惩严明的责任机制,把基层党建工作和责任结合起来,形成人人参与党建工作、逐级承担工作责任的良好氛围。最终实现基层党建工作的各项任务,有人抓、有人干、有人管、有人负责,最终从制度机制上确保党建工作责任制得到落实。

(二)不断创新思路,破解难题。一是加强学习,通过理论培训、专题研讨等形式,自学、互学相结合,不断汲取先进经验,取长补短。二是理论联系实际,拓宽工作思路,创新工作方法,结合我镇实际情况,开展送学上门、微信教学、小组负责等措施,保证党员学习教育不落后。三是互帮互助,优秀支部和薄弱支部开展结对帮扶,共同进步,使党建工作迈上新台阶。

(三)丰富活动形式,提高党员素质和积极性。丰富党员活动的形式内容,开展最优党课评比、表彰“优秀党支部”“优秀党员”等活动,利用“七一”“十一”等节点组织读书演讲、诗歌朗诵、学习心得交流,提高党员们参加支部活动的积极性,增强素质,提升自己,树立良好形象,充分发挥先锋堡垒和模范带头作用。